Кадровое агентство — Денежная Работа
Ни для кого не секрет, что для достижения глобальных стратегических целей компании, в первую очередь, необходима команда, Команда с большой буквы. Какой работодатель не мечтает о сплоченной команде единомышленников в лице своих сотрудников?
Наше агентство предлагает несколько способов профессионального и личностного развития сотрудников компаний самых разных сфер деятельности: Читать далее «Корпоративные мероприятия»
Любой фирме выгодны сотрудники, способные находить нестандартные решения в стандартных ситуациях, а также готовые делиться своим опытом с коллегами и учитывать достижения и ошибки других. Залогом успешной работы любой компании является хорошо слаженный коллектив, благодаря работе которого компания удерживает свои позиции на рынке и получает развитие.
Команда не рождается сама, её необходимо создавать, поэтому формирование хорошего коллектива стало «головной болью» руководителей многих фирм. Для решения этой проблемы используют различные групповые тренинги, всё большую популярность сейчас получает «тимбилдинг».
Существует множество фирм предлагающих услуги «team building» — командообразования. Но что же это из себя представляет?
С начала 90х годов в Россию пришло понятие «тимбилдинг», что дословно переводится как «построение команды», данный метод командообразования был заимствован из спорта. Читать далее «Тимбилдинг»
Задумывались ли Вы, что чувствует и как себя ощущает человек, придя на новое рабочее место? Для этого достаточно вспомнить и проанализировать свои собственные ощущения, связанные со сменой работы. Изменение профессионального окружения, привычного и размеренного течения жизни зачастую порождает у человека целый набор специфических проявлений, которые оказываю влияние на его поведение, мировосприятие, настроение, работоспособность…
Это могут быть разные чувства. Иногда это эйфория, сладостное предвкушение нового и неизведанного, высочайший энтузиазм и эмоциональный подъем. Но зачастую это страхи и сомнения, растерянность и настороженность, предвзятость и предубеждения. Все то, что мешает плодотворно и продуктивно работать. Для противостояния факторам негативного влияния необходима адаптация персонала, система способствующая приспособлению сотрудника к новым корпоративным нормам и правилам, изменившимся условиям профессиональной деятельности. Читать далее «Адаптация персонала. Личностные особенности»
Просмотрев несколько словарей, я решила соединить все в одном определении.
Итак… Промо-акция (promotion action) – это скоординированный комплекс маркетинговых действий, направленный на решение конкретных маркетинговых задач, ограниченный четкими временными рамками и рассчитанный на немедленный отклик со стороны пользователя/потребителя. Прежде чем принимать решение о проведении промо-акции, надо понять, чего Вы хотите добиться. Возможно, Вы стремитесь, чтобы потребители, которые покупают Ваш товар время от времени, покупали его регулярно. Возможно, Вас интересует увеличение объема продаж (лучший вариант: мы хотим всего понемножку). От того какую цель Вы поставили, зависит выбор промо-акции. Читать далее «Промо-акции, или как узнать о товаре?»