Кадровое агентство — Денежная Работа
Компания выполняет поиск и отбор сотрудников на позиции, предполагающие стандартные требования к кандидатам. Массовый подбор персонала с применением методики «ассесмент-центров» позволяет в сжатые сроки сформировать пул соискателей, объективно оценить их компетенции и полностью укомплектовать штат компании-заказчика сотрудниками, выполняющими основной объем рутинной работы.
Основные позиции, с которыми работают специалисты в области масс-рекрутимента: Читать далее «Массовый подбор персонала»
Предоставление временного персонала (аутсорсинг персонала) – одна из наиболее динамично развивающихся услуг, предоставляемых компанией.
Профессиональные сферы деятельности предоставляемых временных сотрудников: Привлечение временного персонала позволяет сократить расходы компаний и повысить эффективность в различных сферах деятельности, от колл-центра до бухгалтерии и IT. В компании по каждому направлению есть актуальная база кандидатов. Временными проектами в кадровом агентстве занимается отдельная команда рекрутеров, что положительно сказывается на скорости выполнения заявок и качестве работы. Читать далее «Временный персонал (аутсорсинг персонала)»
Применение кадрового консалтинга поможет выявить существующие в организации проблемы в сфере управления персоналом, которые зачастую не видны самим руководителям.
Что входит в комплекс услуг HR-консалтинга? Читать далее «HR консалтинг»
Ни для кого не секрет, что для достижения глобальных стратегических целей компании, в первую очередь, необходима команда, Команда с большой буквы. Какой работодатель не мечтает о сплоченной команде единомышленников в лице своих сотрудников?
Наше агентство предлагает несколько способов профессионального и личностного развития сотрудников компаний самых разных сфер деятельности: Читать далее «Корпоративные мероприятия»
Оценка персонала – это целый комплекс мероприятий, позволяющий определить степень соответствия профессионально-деловых и личностных качеств работника компании требованиям к определенной должности. При грамотном подходе оценка персонала становится мощным инструментом в повышении эффективности деятельности сотрудников и воздействии на их мотивацию.
Оценка персонала нужна компании, которая хочет: Читать далее «Оценка персонала»
В рамках программы аутплейсмента сотрудникам предлагается консультация по развитию личной карьеры. Консультация чаще всего актуальна для персонала среднего и высшего управленческого звена, а так же может быть предоставлена линейному персоналу. Консультация включает в себя оценку профессиональных и личностных компетенций, консультирование по карьерному планированию и выбору пути развития. Читать далее «Консультации по развитию личной карьеры в рамках аутплейсмента»
Компания осуществляет подбор персонала для западных и российских компаний. Наша задача быстро и качественно решить Ваши вопросы в поиске нужного сотрудника.
Подбор персонала ведется по следующим профессиональным сферам: В услугу по подбору постоянного персонала (рекрутинг персонала) входит: Читать далее «Подбор постоянного персонала»
Компания предлагает взять на себя весь процесс по расчету заработной платы (аутсорсинг).
В пакет услуги аутсорсинга расчета заработной платы входит
Расчет заработной платы, налогов по заработной плате, подготовка отчетных документов по установленной форме
Расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ
Подготовка отчетов по расчету оплаты отпуска, компенсации за отпуск, выплат по больничным листам
Подготовка расчетной ведомости в зависимости от учетной политики компании-заказчика
Подготовка сводной ведомости по налогам, связанным с заработной платой персоналу или сотрудникам Клиента, в которой накапливаются сведения нарастающим итогом с начала отчетного периода
Подготовка платежных документов на выплаты доходов, а также перечисление налогов и сборов. Читать далее «Расчет заработной платы»